全国代表、唯美陶瓷董事长黄建平：以党建破解

　　东莞非公企业党建展览馆和唯美集团党建工做“红色长廊”别离位于唯美集团总部大楼的二楼和七楼，此中东莞非公企业党建展览馆取东莞市委组织部合做成立，展现了全市非公企业党建。

　　过去，平易近营企业的反腐一曲是题。黄建平展言，人员的问题，有党组织的监管，但正在平易近企中要做到“不敢腐不想腐不肯腐”却很难。有些损公肥私、调用、拿回扣的员工“被发觉后，大不了一拍走人”。这让黄建平很无法，他告诉记者，过去以至有的时候一年要拿几万万来堵塞这种缝隙。“起头搞党建之后，我们的反腐也有了实实正在正在的，企业出产运营成本不竭降低，劳动出产率不竭提高。”。

　　3月7日上午，习总来到十三届全国一次会议广东代表团加入审议。做为讲话代表之一，全国代表、东莞市唯美陶瓷工业园无限公司董事长、党委、总工程师黄建平环绕“以党建文化引领平易近营企业文化扶植”颁发了看法。总取他亲热互动。近日，黄建平接管南都记者专访，回忆现场强烈热闹氛围和总的殷切嘱托，畅谈平易近营企业党建经验。黄建平说，企业最终的合作是企业文化的合作，企业文化最主要的是焦点价值不雅的培育，而党建则对培育焦点价值不雅有引领感化。

　　“总的话我一曲铭刻正在心，我也一曲正在思虑平易近营企业如何才能做大，做强，做长久，”黄建平展言，本人目睹了很多平易近营企业凭仗着某个产物风口成为明星，但风口事后又变成流星。

　　南都记者从“红色长廊”的展板中领会到，2008年唯美集团率先正在非公企业中成立纪委和纪检监察部以来，并逐年加大纪检力量投入和步队扶植投入，公司接踵正在家美公司、丰城产区、沉庆产区、营销核心设立纪委、纪检监察部，目前有15名专职纪检监察工做者。

　　他还，国度相关部委加强涉外投资学问产权审查，做好审核把关工做；贸易银行加强涉外资金领取的合规性审核把关工做。同时，成立海外投资企业“失信”机制，将涉及中国驰誉商标、中华老字号等知品平易近族品牌或具有不合理合作行为的企业纳入此中，及时公示、降低其信用，并通知响应人。

　　3月10日，南都记者来到了位于东莞的唯美集团总部，走访东莞非公企业党建展览馆和唯美集团党建工做“红色长廊”。探索平易近企党建的“奥秘”。

　　“跟着企业规模越来越大，企业办理中就呈现了一些问题。”他说，一方面总部必必要放权，让分公司有脚够的活力来开展营业，但另一方面，“因为平易近营企业没有法令高压线，容易有繁殖的风险”。

　　“我们这十年的成长，一般人城市关心一些形式上的工具，好比产物做得好，市场做得好等等。可是，很少有人去关心一个企业实正的焦点合作力。”什么是企业的焦点合作力？“理论大师都懂，最终的合作就是企业文化的合作。”。

　　本次上，黄建平提出了关于正在“一带一”推进过程中加强中国企业海外学问产权的。他正在中指出，中国企业正在“走出去”过程中，学问产权被他人和他人学问产权的问题日益凸起。

　　更让黄建平的是，审议竣事之后，总和代表们逐个握手，正在和他握手时再次勉励他：“你们的企业文化做得不错，要继续做大做强。”。

　　十年前，唯美仍是一家名不见经传的小企业，十年后，旗下马可波罗瓷砖2017年品牌价值315。89亿，位列行业第一。黄建平说，唯美十年成长强大的过程取党建工做互相关注。

　　“说起党建，唯美跟总还有一段渊源。”2008年，时任国度副习到广东视察期间来到唯美，正在参不雅陶瓷博物馆时，黄建平现场引见陶塑做品陕西八大怪，其时，总接过了他的话，亲身给正在场的人员。

　　黄建平，打破学问产权地区边界，强化学问产权国际合做，成立学问产权争端长效协同处理机制。鞭策企业自动进行“一带一”学问产权结构、预警，峻厉冲击傍名牌、抢注商标等不合理合作行为，中国品牌抽象。

　　做为一名蝉联代表，黄建平已为企业学问产权呼吁多年。最后，他关心的是实体店的侵权打假，接着，又提出“不克不及成为侵权制假的法外之地”。此后，他又关心了收集侵权的问题。

　　因而，他正在中指出，“一带一”沿线国度学问产权简直权、、使用和程度参差不齐，企业学问产权缺乏合适、同一、可操做性的国际尺度和手艺尺度。海外学问产权所需的公共办事平台扶植畅后，涉外学问产权相关法令不敷完美。”。

　　“做代表必定是一种荣誉，更是一份义务。”对于代表的履职，黄建平有本人的见地，“每小我有每小我的行业和范畴，要想关心所有的问题是不成能的，所以该当聚焦本人擅长的话题，就是所谓的一门深切，不竭去鞭策这个工作的处理。”。

　　据领会，9年来唯美集团纪委共查处案件300多，为公司大幅降低成本费用，每年发生效益7000多万元，构成风清气正的场合排场，鞭策了企业“逆市增加”。

　　黄建平讲话之后，总取他互动，总的话让他回忆犹新：“总对党的扶植很是注沉，他说：只需心中有党，不管正在什么形式的经济体系体例里面，公有的和非公的，都可以或许把工做做好。”。

　　“党建永久正在上，做风扶植永久正在上，企业文化扶植永久正在上，”黄建平暗示，下一步，还将继续摸索和完美党建工做，要取时俱进。“好比说，能否能够操纵互联网这个东西？能否能够操纵大师喜闻乐见的体例不竭去加强进修？我们看得更久远，更有决心了。”。

　　其实，黄建平很早就起头摸索把党的先辈思惟和运转机制融入企业价值不雅塑制和企业办理。唯美集团1997年成立党支部、2008年升格为党委并成立纪委，仍是和广东省纪委的联系点。正在聘请员工、选拔干部的时候，划一学历、划一技术的前提下，也以德为先、以优先。

　　“听我讲到这里，总回应说，美国我去过，”黄建平回忆其时的情景，“感受总很和蔼可掬，我感受我正在讲话，但就像是正在唠家常一样。”？。

　　据黄建平回忆，总关心地扣问：“你们企业成立了党组织吗？”黄建平回覆：“成立了党委，我任党委。”总说：“要阐扬好党组织的焦点、引领感化，阐扬好的前锋榜样带头感化，平易近营企业党建搞好了也能推进企业成长。”。

　　正在黄建平心中，实正的企业文化不是“搞一些宣传勾当，搞一些文艺表演”，而是打制一个先辈的价值不雅，让员工可以或许同一意志，积极向上。唯美培育焦点价值不雅所依托的恰是党建。

　　做为平易近营企业家，黄建平的讲话不谈经济，不谈运营，却选择了党建做为从题，良多人都暗示疑惑。但黄建平认为，这是水到渠成的事。

　　“唯美集团也曾碰到过如许的问题，”黄建平告诉南都记者，有人正在非洲赞比亚投资建了一个陶瓷厂，其名称就是唯美集团，产物商标就是马可波罗，“跟我们的商标一模一样，连字体都一样！”黄建平颠末查询拜访发觉，唯美碰到的问题并不是个案。

　　黄建平允在讲话中还讲了一个故事：美国州长亲身到唯美招商引资，前提就是要正在建一个中国陶瓷博物馆。

　　若何实现既付与分公司脚够活力，又能对其无效监管？何继业告诉南都记者，通过开展党建工做，摸索出了一条适合本身成长的平易近营企业党建工做思，成立了一支复杂的纪检监察步队，正在全国各地的分公司推广“模式”“党管监视模式”。

　　若何连结企业稳健成长甚至成为百大哥店，企业兴衰的底子正在哪里？“总的话给了我主要的和深刻认识：中国是一个不竭立异的伟大团队，其组织系统，宣传思惟工做，做风扶植，对企业办理思惟、文化扶植，焦点价值不雅培育，以及对、干部和员工的教育办理都有引领感化。”？。

　　2008年之后，唯美的党建不竭完美，还筹资扶植了一个非公企业党建展览馆，展现党建的和经验，以便和平易近企进行更多的党建文化交换。

　　正在3月7日的讲话中，黄建平回忆了这段旧事。“我寄望到总会意地一笑，该当也是记起来了。”黄建平告诉南都记者。